Intrebari incomode din interviu (2)

Continuand seria inspirationala despre intrebarile incomode, mi-am amintit de cea mai delicata intrebare pe care am primit-o eu la un interviu, De ce sa te alegem pe tine si nu pe un contracandidat? Pentru profilele care nu reusesc sa se vanda bine este o intrebare care te scoate cu siguranta din zona de confort. Gandeste-te la continutul jobului prezentat, care sunt carateristicile tale care te-au ajutat sa indeplinesti sarcini similare in trecut si detaliaza-le. La orice intrebare care vizeaza informatii confidentiale despre un angajator de-al tau (actual sau din trecut) evita sa raspunzi. Chiar daca nu este un test, de ce ai dori sa lucrezi pentru o companie care iti cere astfel de detalii? Nu furniza aspecte confidentiale, chit ca sunt cifre sau elemente de strategie. Esti casatorit? In primul rand, este o…
Read More
Intrebari incomode din interviu (1)

Intrebari incomode din interviu (1)

Aproape de fiecare data cand vorbesc cu cineva despre interviuri  apare nemultumirea legata de intrebari - alt recruiter care m-a intrebat unde ma vad peste 5 ani si sa spun trei defecte/ trei calitati.   Sunt intrebari standard de pe vremea departamentului de personal care au ramas cumva in ADN-ul procesului de selectie, din pacate.  Despre "unde te vezi peste 3/5/27 de ani" am vorbit aici (don't get me started around it:)). Numeste trei calitati ale tale. Intoarce-o in favoarea ta, raporteaza-te la cum te-ar caracteriza colegii tai si demonstreaza prin intamplari respectivul atribut. Dar trei defecte. Sau varianta: Care este cel mai mare defect al tau? Da, chiar se intampla sa primesti aceasta intrebare. Printre raspunsurile clasice se numara sunt prea sincer, ma incred in oameni, lucrez prea mult, tot felul de raspunsuri dezirabile…
Read More