19Jul 2016 by andreea

Idei pentru interviuri

Dupa atâtea posări despre CVuri, deja ai un CV super, ai aplicat la câteva joburi interesante și acum au apărut și invitațiile la interviu. Așa că hai să povestim puțin despre interviuri. Cum de multe ori un candidat în căutare activă a unui nou job este și angajat, poate deveni destul de dificil să mai stabilești și interviuri într-un program destul de încărcat deja. Așa ca asigură-te că ai toate informațiile înainte sa ajungi la interviu - cere o descriere a rolului, ai o discuție telefonică preliminară cu recruiterul pentru a vedea în ce măsură te potrivești, pune multe întrebări pentru a te asigura că nu vă întâlniți degeaba. Dacă jobul este ceea ce iti dorești, don't play too hard to get, acceptând doar ore de întâlnire cu mult în afara programului tău de…

05Jun 2016 by andreea

(Despre) recomandari, numai de bine

Etapa cererii de recomandari devine una din ce in ce mai importanta si pe piata din Romania. Este bine de stiut ca, legal, nu pot fi solicitate referinte decat cu acordul tau si de la persoanele mentionate de tine. Pe de alta parte, din pacate, candidatii nu pot avea un control aici, sunt situatii in care "sursele" sunt activate si nu mai este luat in calcul acordul persoanei in cauza, atata timp cat procesul este informal. Etapa verificarii referintelor devine din ce in ce mai putin o formalitate, asa ca asigura-te ca nu ai surprize. In primul rand, trebuie sa ai acordul celor pe care i-ai mentionat ca posibile referinte pentru tine. Pe langa obtinerea acordului, ai o discutie preliminara cu acestia in care le dai multe detalii despre rolurile pe care…

14Mar 2016 by andreea

Cum te pregatesti pentru un interviu?

Ai primit invitatia la interviu, ce faci mai departe? In primul rand, cere detalii preliminare despre job. Nu foarte multe, ci cat sa vezi in ce masura este interesant sau nu. Daca nu este, spune-i recruiterului asta, chiar daca, din perspectiva candidatului, orice interviu este un exercitiu bun. Propune-i o intalnire in care sa va cunoasteti, ca baza pentru colaborari viitoare. Onestitatea este un prim pas pentru o relatie win -win. Documenteaza-te despre companie, despre serviciile sau produsele pe care le ofera, despre istoricul ei si pozitionarea in piata. Cauta informatii despre persoana cu care te vei intalni (cel mai probabil le gasesti pe LinkedIn). Cauta cu atentie adresa si stabileste-ti traseul. Fa un review al CVului, cu focus pe responsabilitati, perioadele aferente joburilor si motivele pentru care ai ales…

08Jan 2016 by andreea

Show me the money!

În orice proces de recrutare și selecție apare la un moment dat întrebarea Și care sunt așteptările salariale pe care le aveți? Candidații au reacții destul de variate: bani? mie mi se pare interesant jobul, compania, locația, nu mă interesează banii aștept o ofertă pe care nu o pot refuza nu vreau să spun eu ce salariu doresc de teamă să nu cer prea puțin care este grila în care trebuie să mă încadrez? un salariu motivant pentru mine ar fi... Evident, orice recruiter preferă ultima variantă. Așa că, înainte de orice interviu, acordați puțin timp și unei analize privind motivația financiară, atât salariu cât și beneficii relevante. Și comunicați-le fără nicio ezitare pentru că: este bine pentru toate părțile să știe de la început unde stau decât să ajungă…