În orice proces de recrutare și selecție apare la un moment dat întrebarea Și care sunt așteptările salariale pe care le aveți? Candidații au reacții destul de variate: bani? mie mi se pare interesant jobul, compania, locația, nu mă interesează banii aștept o ofertă pe care nu o pot refuza nu vreau să spun eu ce salariu doresc de teamă să nu cer prea puțin care este grila în care trebuie să mă încadrez? un salariu motivant pentru mine ar fi... Evident, orice recruiter preferă ultima variantă. Așa că, înainte de orice interviu, acordați puțin timp și unei analize privind motivația financiară, atât salariu cât și beneficii relevante. Și comunicați-le fără nicio ezitare pentru că: este bine pentru toate părțile să știe de la început unde stau decât să ajungă…