Intrebari incomode din interviu (2)

Continuand seria inspirationala despre intrebarile incomode, mi-am amintit de cea mai delicata intrebare pe care am primit-o eu la un interviu, De ce sa te alegem pe tine si nu pe un contracandidat? Pentru profilele care nu reusesc sa se vanda bine este o intrebare care te scoate cu siguranta din zona de confort. Gandeste-te la continutul jobului prezentat, care sunt carateristicile tale care te-au ajutat sa indeplinesti sarcini similare in trecut si detaliaza-le. La orice intrebare care vizeaza informatii confidentiale despre un angajator de-al tau (actual sau din trecut) evita sa raspunzi. Chiar daca nu este un test, de ce ai dori sa lucrezi pentru o companie care iti cere astfel de detalii? Nu furniza aspecte confidentiale, chit ca sunt cifre sau elemente de strategie. Esti casatorit? In primul rand, este o…
Read More
Intrebari incomode din interviu (1)

Intrebari incomode din interviu (1)

Aproape de fiecare data cand vorbesc cu cineva despre interviuri  apare nemultumirea legata de intrebari - alt recruiter care m-a intrebat unde ma vad peste 5 ani si sa spun trei defecte/ trei calitati.   Sunt intrebari standard de pe vremea departamentului de personal care au ramas cumva in ADN-ul procesului de selectie, din pacate.  Despre "unde te vezi peste 3/5/27 de ani" am vorbit aici (don't get me started around it:)). Numeste trei calitati ale tale. Intoarce-o in favoarea ta, raporteaza-te la cum te-ar caracteriza colegii tai si demonstreaza prin intamplari respectivul atribut. Dar trei defecte. Sau varianta: Care este cel mai mare defect al tau? Da, chiar se intampla sa primesti aceasta intrebare. Printre raspunsurile clasice se numara sunt prea sincer, ma incred in oameni, lucrez prea mult, tot felul de raspunsuri dezirabile…
Read More

Cum te pregatesti pentru un interviu?

Ai primit invitatia la interviu, ce faci mai departe? In primul rand, cere detalii preliminare despre job. Nu foarte multe, ci cat sa vezi in ce masura este interesant sau nu. Daca nu este, spune-i recruiterului asta, chiar daca, din perspectiva candidatului, orice interviu este un exercitiu bun. Propune-i o intalnire in care sa va cunoasteti, ca baza pentru colaborari viitoare. Onestitatea este un prim pas pentru o relatie win -win. Documenteaza-te despre companie, despre serviciile sau produsele pe care le ofera, despre istoricul ei si pozitionarea in piata. Cauta informatii despre persoana cu care te vei intalni (cel mai probabil le gasesti pe LinkedIn). Cauta cu atentie adresa si stabileste-ti traseul. Fa un review al CVului, cu focus pe responsabilitati, perioadele aferente joburilor si motivele pentru care ai ales…
Read More

Chase that dream job

Am citit postarea aceasta de pe Humans of New York zilele trecute si mi-am amintit senzatia aceea de "eu pot muta muntii" pe care o aveam cand am terminat facultatea. Si entuziasmul pe care il aveam cu totii in primele zile la un job nou. Eeee, anii (sau in cel mai rau caz) lunile trec si merg la serviciu ( insert enthusiastic attitude) se transforma merg la munca (insert i totally hate this attitude). Ce se intampla? Poate ca alegi sa nu te implici in proiecte noi si te plictisesti. Sau nu iti place seful (statistica spune ca acesta este unul din principalele motive pentru care un angajat demisioneaza). Sau nu esti platit suficient. Sau vrei canapea in birou si program flexibil. Si sa lucrezi in recrutare, nu administare de…
Read More