Deci, cum se face un CV?

După cum spuneam aici, sunt anumite aspecte care trebuie incluse obligatoriu într-un CV. Datele de contact trebuie să conțină numărul de telefon mobil (preferabil cel personal), adresa de mail, orașul de domiciliu (în niciun caz adresa completă, vârstă, statut marital, acestea sunt detalii care nu ar trebui să intereseze pe nimeni). Adresele de mail făcute la 15 ani, de genul puiutzdrăgutz@, ciocolățică@, anasimihai@, alex_cel_din_bucuresti nu ar trebui folosite sub nicio formă într-un CV, ci variantele de adult nume.prenume@, prenume.initiala si alte variatiuni. Obiectivul profesional reprezintă o sinteza a planurilor tale pe termen mediu, unde poți include rolurile vizate (povesteam aici despre SEO în CV), competențele pe care le ai și modul în care le poti maximiza într-un job nou. Experiența profesională trebuie detaliată în ordine invers cronologică, începem cu jobul…
Read More
SEO? But of course…

SEO? But of course…

SEO - search engine optimization este procesul prin care un site devine mai vizibil în căutările (neplătite) efectuate pe un motor de căutare. Cu siguranță SEO devine obligatoriu pentru cei care au un blog conectat unui profil profesional sau care reprezintă un instrument de imbunătățire al brandului personal, însă este relevant și în alte cazuri? Cam da... Un proces de recrutare înseamnă mult search,  pe LinkedIn, în baza de date, site-uri de carieră sau, pur și simplu, pe net. Căutare care se face folosind niște cuvinte cheie relevante pentru rolul respectiv. Până la urmă este încă o metodă de a te diferenția de ceilalți candidați din piață. Cum faci SEO pentru profilul tău? Îți stabilești clar așteptările privind rolul vizat și studiezi, după aceea, așteptările angajatorilor de la acel rol.…
Read More

Jargonul corporatist

Fiecare companie are un limbaj propriu, un fel de jargon corporatist cu care ne obișnuim atat de mult, încât începem să îl folosim și în afara orelor de program, în conversațiile  cu prietenii, partenerii deja știu la ce te referi când vorbești de OPP sau EMC. Problema este când respectivele abrevieri sau termeni proprii organizației din care faci parte ajung și în CV sau pe parcursul interviului, pentru că: dacă un recruiter are nevoie de o documentare sănătoasă pentru a înțelege ce înseamnă o abreviere, nu va aloca acest timp; recruiterii caută după cuvinte cheie, dacă ai ales să folosești o prescurtare în locul termenului corect, sunt șanse ca CVul tău să nu fie găsit; în cadrul interviului trebuie să redai cât mai clar aferente fiecărui job, dacă este nevoie…
Read More

Show me the money!

În orice proces de recrutare și selecție apare la un moment dat întrebarea Și care sunt așteptările salariale pe care le aveți? Candidații au reacții destul de variate: bani? mie mi se pare interesant jobul, compania, locația, nu mă interesează banii aștept o ofertă pe care nu o pot refuza nu vreau să spun eu ce salariu doresc de teamă să nu cer prea puțin care este grila în care trebuie să mă încadrez? un salariu motivant pentru mine ar fi... Evident, orice recruiter preferă ultima variantă. Așa că, înainte de orice interviu, acordați puțin timp și unei analize privind motivația financiară, atât salariu cât și beneficii relevante. Și comunicați-le fără nicio ezitare pentru că: este bine pentru toate părțile să știe de la început unde stau decât să ajungă…
Read More

De început de an

Știați că sunt statistici privind rezoluțiile de început de an? Aproximativ 10% din cei care își propun aceste rezoluții vor să își schimbe jobul; mai sunt 14% care vor un venit mai mare, deci, până la urmă, și aceasta poate fi legată de un nou job. 73% renunță înainte de a-și atinge obiectivele, de multe ori pentru că nu au fost determinați, nu au crezut cu adevărat că pot și așa mai departe. Mai multe, aici. Dacă este pe lista de rezoluții schimbarea jobului, ar trebui să: Stabiliți foarte clar ce vă doriți din punct de vedere al conținutului jobului viitor și al tipului de companie căreia să vă alaturați; Dacă sunt aspecte care vă nemulțumesc mult în structura jobului de acum sau în privința companiei, puneți-le pe hârtie/computer să…
Read More