Aproape de fiecare data cand vorbesc cu cineva despre interviuri  apare nemultumirea legata de intrebari - alt recruiter care m-a intrebat unde ma vad peste 5 ani si sa spun trei defecte/ trei calitati.   Sunt intrebari standard de pe vremea departamentului de personal care au ramas cumva in ADN-ul procesului de selectie, din pacate.  Despre "unde te vezi peste 3/5/27 de ani" am vorbit aici (don't get me started around it:)). Numeste trei calitati ale tale. Intoarce-o in favoarea ta, raporteaza-te la cum te-ar caracteriza colegii tai si demonstreaza prin intamplari respectivul atribut. Dar trei defecte. Sau varianta: Care este cel mai mare defect al tau? Da, chiar se intampla sa primesti aceasta intrebare. Printre raspunsurile clasice se numara sunt prea sincer, ma incred in oameni, lucrez prea mult, tot felul de raspunsuri dezirabile…